Những năm gần đây, TOEIC đã trở thành một trong những chương trình
kiểm tra Anh ngữ quốc tế được nhiều người biết đến. Hơn 70 tổng công ty,
công ty, các tổ chức trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam đã
sử dụng TOEIC như một tiêu chuẩn bắt buộc trong tiêu chuẩn hóa và tuyển
dụng cán bộ.
Trong chuyện học tiếng Anh có thể tạm chia làm hai loại: Anh ngữ học
thuật (dùng để xin học bổng, du học…) và Anh ngữ giao tiếp (sử dụng
thường ngày, phục vụ cho nhu cầu công việc…). Nếu mảng học thuật là đấu
trường của hai loại chứng chỉ TOEFL (của Viện Kiểm định giáo dục Hoa Kỳ)
và IELTS (của ĐH Cambridge – Anh), thì mảng giao tiếp dường như chứng chỉ TOEIC đang độc chiếm sự công nhận của thị trường sử dụng lao động thế giới.
Cùng một nhà với TOEFL, nhưng TOEIC (cũng của Viện Kiểm định giáo dục
Hoa Kỳ cấp) không yêu cầu quá cao về các kiến thức, mà chỉ cần người
học đạt được mục đích sử dụng tiếng Anh. Trong các cấu trúc đề thi TOEIC
dễ dàng bắt gặp các yêu cầu rất giản dị nhưng cực kỳ cần thiết kiểu:
nghe một đoạn thông báo ở sân bay, đọc tóm gọn một bản thông báo… Theo
nhiều giáo viên giảng dạy Anh ngữ thì thực chất việc chuyên tâm lấy
chứng chỉ TOEIC là đi theo hướng mà lâu nay các trung tâm quảng cáo dạng
lớp luyện nói cấp tốc hoặc Anh ngữ xuất cảnh. Bởi thực chất chứng chỉ
TOEIC chú trọng đến kỹ năng: nghe, đọc, hiểu và nói được. Theo một thống
kê do Viện Kiểm định giáo dục Hoa Kỳ cung cấp thì hiện có đến 4.000 tập
đoàn trên 60 quốc gia thừa nhận và sử dụng như một thước đo trong quy
trình tuyển dụng lao động.
TOEIC đã trở thành một trong những chương trình kiểm tra Anh ngữ quốc
tế được nhiều người biết đến. Hơn 70 tổng công ty, công ty, các tổ chức
trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam đã sử dụng việc học TOEIC
như một tiêu chuẩn bắt buộc trong công tác tiêu chuẩn hóa và tuyển dụng
cán bộ như: Samsung, LG, FPT, Ngân hàng Sài Gòn Thương tín, Vietnam
Airlines… Riêng trong lĩnh vực dạy nghề, TOEIC Việt Nam phối hợp với
Tổng cục Dạy nghề xây dựng thí điểm tiêu chuẩn về trình độ sử dụng tiếng
Anh cho sinh viên tốt nghiệp hai ngành tin học và điện tử ở trường cao
đẳng kỹ thuật. Ngoài ra, một dự án tương tự giữa TOEIC Việt Nam phối hợp
với Bộ GD-ĐT và Tổng cục Du lịch nhằm đánh giá và xây dựng tiêu chuẩn
trình độ sử dụng tiếng Anh thông qua chương trình chuẩn TOEIC cũng được
triển khai.
Trao đổi vấn đề này với giám đốc nhân sự của một công ty săn đầu
người tại TP.HCM, vị này trả lời đơn giản: “Không thể đòi yêu cầu TOEFL
hay IELTS đối với người lao động ở các công ty nước ngoài vì thực tế số
có được 2 loại chứng chỉ này đã gần như chọn mục đích du học và học lên
cao. Thậm chí tuyển nhân viên bảo vệ hay lễ tân thì hoàn toàn không yên
tâm với bằng A hay B của Việt Nam, nên TOEIC là giải pháp tốt nhất bởi
uy tín của quy trình thi cử và bằng cấp”.
Hướng đào tạo thực dụng như TOEIC càng trở nên hấp dẫn khi thời gian
trung bình để có thể thi lấy chứng chỉ là khoảng 18 tuần (theo chương
trình giới thiệu của Trung tâm Anh văn Hội Việt Mỹ) hay trung bình
khoảng 2 năm, tất nhiên còn tùy vào mức điểm đạt được vì 300-400 điểm đã
được xem là “pass – đạt” cho đến 990 điểm. Một viễn cảnh dễ hình dung:
TOEIC xuất hiện trong bối cảnh niềm tin vào các chứng chỉ Anh văn nội
địa đang bị lung lay thì niềm tin của người sử dụng lao động và tuyển
dụng sẽ dễ dàng chuyển hướng sang chứng chỉ này để bảo đảm thực chất
hơn. Chỉ cần họ định ra những mức chuẩn theo thang điểm TOEIC
mà tuyển dụng như cách làm khá phổ biến ở các quốc gia lân cận hiện
nay. Chẳng hạn Đoàn Luật sư Hàn Quốc quy định người xin gia nhập phải có
TOEIC 700, hay Vietnam Airlines quy định đối với nhân viên phòng vé cần
350 điểm, marketing 500 điểm…
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét